{"id":25649,"date":"2018-04-13T11:01:45","date_gmt":"2018-04-13T10:01:45","guid":{"rendered":"https:\/\/travindy.com\/?p=25649"},"modified":"2018-04-13T11:01:45","modified_gmt":"2018-04-13T10:01:45","slug":"hombres-blancos-y-con-traje-en-la-itb-berlin-es-hora-de-abordar-la-falta-de-diversidad-en-los-eventos-de-turismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/travindy.com\/news\/2018\/04\/hombres-blancos-y-con-traje-en-la-itb-berlin-es-hora-de-abordar-la-falta-de-diversidad-en-los-eventos-de-turismo\/","title":{"rendered":"Hombres, blancos y con traje en la ITB Berl\u00edn: es hora de abordar la falta de diversidad en los eventos de turismo"},"content":{"rendered":"
\"C:\\Users\\Theresa\\Pictures\\panel
El \u00fanico panel “diverso” en el d\u00eda de la RSC de la ITB, 9 de marzo 2018.<\/figcaption><\/figure>\n

H<\/span>ace exactamente un a\u00f1o, despu\u00e9s de ITB Berlin 2017, escrib\u00ed el art\u00edculo\u00a0White Men in Suits and Sustainable Tourism<\/a> <\/em>para el blog de PATA, en referencia al desequilibrio de nacionalidad, raza y g\u00e9nero de los panelistas en feria de turismo ITB Berl\u00edn, pero tambi\u00e9n en otras conferencias y eventos en la industria del turismo. \u00bfHa cambiado algo en ITB2018?<\/p>\n

Este art\u00edculo no pretende proporcionar soluciones, sino simplemente describir un status quo en relaci\u00f3n a la desigualdad. Y no tengo nada en contra de personas con trajes. Pero en este contexto, los trajes representan a los hombres (en su mayor\u00eda) blancos que pasan su tiempo detr\u00e1s de un escritorio en un bloque de oficinas de la ciudad en lugar de trabajar en el terreno en los destinos tur\u00edsticos. Saben c\u00f3mo gestionar grandes empresas de turismo o aerol\u00edneas, o son acad\u00e9micos respetados, pero a menudo tienen pocos conocimientos pr\u00e1cticos que valgan la pena compartir con los que verdaderamente estamos en el terreno y asistimos a las discusiones de la ITB.<\/p>\n

Una mirada r\u00e1pida al 2017<\/b><\/h3>\n

Todo el programa de eventos de RSE del a\u00f1o pasado mostr\u00f3 la falta de inclusi\u00f3n y equilibrio, pero hubo una sesi\u00f3n en particular (“\u00bfC\u00f3mo se pueden comercializar las ofertas de viajes sostenibles con \u00e9xito?<\/a>“) que me impuls\u00f3 a escribir. Siete hombres blancos con traje, seis alemanes y un ingl\u00e9s, discutiendo la sostenibilidad en el turismo. Que ir\u00f3nico.<\/p>\n

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Los \u201cWhite Men in Suits\u201d panelistas de turismo sostenible en la ITB 2017<\/figcaption><\/figure>\n

Entonces quer\u00eda (y todav\u00eda quiero) averiguar qui\u00e9n y c\u00f3mo se toma la decisi\u00f3n final sobre la estructura de los paneles, y por qu\u00e9 parece haber los mismos oradores a\u00f1o tras a\u00f1o. \u00bfEs realmente dif\u00edcil encontrar a una especialista mujer, o alguien del hemisferio sur? Ni en 2017 ni en 2018 ITB se lleg\u00f3 a responder mi pregunta.<\/p>\n

Esperanza para 2018<\/b><\/h3>\n

Teniendo en cuenta algunos eventos importantes que desencadenaron el debate mundial sobre la desigualdad de g\u00e9nero: el caso Harvey Weinstein de acusaciones de abuso sexual<\/a>, el movimiento #MeToo o el m\u00e1s reciente ultraje al salario desigual en la BBC<\/a>, por nombrar algunos, esperaba que la situaci\u00f3n en ITB fuera a cambiar este a\u00f1o.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en el pr\u00f3logo escrito del Programa de RSC, Rika Jean-Fran\u00e7ois, comisionada de RSE de ITB, mencion\u00f3 que en 2018 la industria del turismo tendr\u00e1 que enfrentar numerosos desaf\u00edos<\/a>, incluida la “desigualdad de g\u00e9nero y la discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual (…) Si vemos cu\u00e1ntos seminarios a\u00fan dominan los hombres, incluso en el sector de la sostenibilidad, debemos invitar a las mujeres a alzar la voz: las mujeres llevan definitivamente la mitad del cielo sobre sus hombros “. Sabias palabras. Pero\u2026<\/p>\n

ITB 2018<\/b><\/h3>\n

Veamos los panelistas del Programa de CSR 2018<\/a>. En el Hall 4.1 (secci\u00f3n de Viajes Responsables \/ Aventura) en el Gran Escenario, hab\u00eda 95 hombres y 44 mujeres (7-9 de marzo) mientras que las discusiones en Halls 7.1 vieron 78 hombres y 22 mujeres. Pero durante el d\u00eda CSR (!) Hab\u00eda 16 panelistas y solo una mujer. Tres de cada cuatro sesiones eran paneles solo de hombres. El \u00faltimo ten\u00eda cinco hombres y esa mujer. Todos menos dos hombres eran alemanes, todos eran blancos. Er … \u00bfUna broma?<\/p>\n

Al final de esta \u00faltima sesi\u00f3n, su moderador Matthias Beyer, quien tambi\u00e9n moder\u00f3 la sesi\u00f3n mencionada del a\u00f1o pasado “con todos los hombres en trajes”, se\u00f1al\u00f3 que “una mujer que se une al panel este a\u00f1o es una mejora, pero ciertamente no es algo satisfactorio”.<\/p>\n

Reciclemos a los ponentes<\/b><\/h3>\n

Y si estamos comparando estas dos sesiones moderadas por Matthias: tres de los panelistas estaban en ambos paneles. Esto nuevamente me hizo pensar: \u00bfqui\u00e9n y c\u00f3mo seleccionan los panelistas para ITB? \u00bfHay un grupo de ponentes que siempre est\u00e1n invitados, basados en algunos criterios no escritos, o tal vez escritos, en alg\u00fan lugar que no sabemos? Sin duda, estos panelistas son expertos en su materia, pero tambi\u00e9n seguramente, hay tantos otros que tambi\u00e9n puedan participar. \u00bfPor qu\u00e9 tienen que ser siempre los mismos? \u00bfO es que los organizadores no quieren comerse la cabeza y hacen uso de los mismos panelistas?<\/p>\n

\"C:\\Users\\Theresa\\Pictures\\3
Matthias Beyer, Prof. Dr. Edgar Kreilkamp y Norbert Fiebig, participantes de los paneles en 2017 y 2018<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cOtros toman las decisiones\u201d<\/b><\/h3>\n

“En general, estoy totalmente de acuerdo contigo en que los paneles de la ITB requieren un equilibrio mucho mejor en t\u00e9rminos de raza, nacionalidad y g\u00e9nero”, dijo Matthias Beyer. Le pregunt\u00e9 si ten\u00eda algo que decir en la selecci\u00f3n de los oradores en sus paneles. “La influencia para m\u00ed como moderador es limitada. Puedo hacer sugerencias pero otros toman la decisi\u00f3n. En 2018 mi panel ya estaba decidido antes de saber que yo era el moderador.”<\/p>\n

\u00bfPodr\u00eda negarse a moderar conferencias tan desequilibradas? “Rechazar una moderaci\u00f3n es ciertamente una opci\u00f3n, pero luego pierdes la influencia. Prefiero seguir involucrado y hacer todo lo posible para iniciar y alentar los cambios”, dijo.<\/p>\n

OK, entonces “otros toman la decisi\u00f3n”. Eso me hizo pensar, de nuevo, qui\u00e9n son esos “otros”…<\/p>\n

ITB, \u00a1despierta!<\/b><\/h3>\n

Quiero enfatizar nuevamente que la perspectiva mundial no solo proviene de los hombres europeos de mediana edad vestidos de traje\u00a0<\/strong>sino particularmente durante debates sobre turismo sostenible, supuestamente m\u00e1s inclusivo y m\u00e1s justo. \u00bfCu\u00e1ndo comenzar\u00e1 a notarse en ITB, WTM y otros grandes eventos?<\/p>\n

Dees Rika tiene alg\u00fan impacto en la composici\u00f3n de los paneles, al menos para el d\u00eda de la CSR? Si no es ella, \u00bfentonces qui\u00e9n?<\/p>\n

\u00bfEsperanza para el 2019?<\/b><\/h3>\n

Rika admiti\u00f3 que era “totalmente consciente del n\u00famero desequilibrado de mujeres y hombres que participan en los paneles de la Convenci\u00f3n de la ITB. Puedo asegurarles que tambi\u00e9n estoy tratando de cambiar esto y, como comisionada de RSC, tambi\u00e9n hemos discutido el fen\u00f3meno con nuestros equipos y los coorganizadores y directores cient\u00edficos relevantes”. A lo que agreg\u00f3: “puedes estar segura de que voy a trabajar en ello y volver a tratarlo una y otra vez. Esta es una raz\u00f3n por la que inici\u00e9 el Seminario de Igualdad de G\u00e9nero durante ITB 2018, como inicio de una nueva serie. Apoyaremos el di\u00e1logo y continuaremos”.<\/p>\n

Un seminario es un paso en la direcci\u00f3n correcta, pero es una peque\u00f1a gota en el oc\u00e9ano. Me gustar\u00eda ver m\u00e1s inclusi\u00f3n y diversidad en otros paneles que no necesariamente se dedican a la igualdad de g\u00e9nero.<\/strong> \u00bfEs tanto pedir una mezcla de personalidades para discutir una variedad de temas? \u00bfO es que el problema de desequilibrio y desigualdad no llama la atenci\u00f3n y ya no es un problema?<\/p>\n

\u00a1Veamos si el a\u00f1o que viene tengo que escribir un art\u00edculo similar, quej\u00e1ndome de hombres europeos, blancos y con traje en ITB 2019!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una perspectiva mundial no solo proviene de los hombres europeos de mediana edad vestidos con traje. Particularmente durante los debates sobre turismo sostenible, supuestamente m\u00e1s inclusivo y m\u00e1s justo, \u00bfcu\u00e1ndo comenzar\u00e1n los eventos a tomar nota?<\/p>\n","protected":false},"author":255,"featured_media":25381,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[534],"tags":[2631,2630],"yoast_head":"\nHombres, blancos y con traje en la ITB Berl\u00edn: es hora de abordar la falta de diversidad en los eventos de turismo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una perspectiva mundial no solo proviene de los hombres europeos de mediana edad vestidos con traje. 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