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Dentro de la agenda para el mes abril en temas de Responsabilidad Social Corporativa de la C\u00e1mara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, se ha celebrado la jornada \u201cPotenciar la RSE mediante la inserci\u00f3n de personas con discapacidad\u201d con el objetivo de promover el acercamiento al mundo laboral de las personas con diversidad funcional con el desarrollo de charlas, debates y una actividad pr\u00e1ctica que mostr\u00f3 a los asistentes c\u00f3mo realizar un proceso de selecci\u00f3n a personas con discapacidad.<\/p>\n
Durante la inauguraci\u00f3n, seg\u00fan informa Servimedia, Mar Mu\u00f1oz, directora Comercial y de Captaci\u00f3n de Recursos de la Fundaci\u00f3n Juan XXIII Roncalli, entidad que celebra su 50\u00ba Aniversario en 2016, destac\u00f3 que el objetivo de la fundaci\u00f3n “es lograr la integraci\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad” bajo la m\u00e1xima de que “lo que dignifica a una persona es el trabajo”. Mientras que Carmen Verdera, directora de RSC en la C\u00e1mara de Comercio de Madrid, “divulgar las mejores pr\u00e1cticas en esta materia contribuye a replicar estas pol\u00edticas” en otras organizaciones.<\/p>\n
Por su parte, David Lafuente, jefe de \u00c1rea de la Econom\u00eda Social y de la RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, destac\u00f3 el papel que tiene la Administraci\u00f3n p\u00fablica en lo que respecta a contrataci\u00f3n de personas con discapacidad. “El Ministerio de Empleo se esfuerza por apoyar especialmente a los j\u00f3venes, personas mayores, personas en riesgo de exclusi\u00f3n o personas con discapacidad, pero desde la Administraci\u00f3n no podemos llegar a todo, por lo que nos ayuda mucho tener relaci\u00f3n con entidades como la Fundaci\u00f3n Juan XXIII”.<\/p>\n